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从放开二胎谈谈会计行业求职之用人成本(二)

2015-11-06 11:25 来源:中华会计网校

我们单从单位的用人成本上来看,同等条件下,一个女性要比男性的用人成本大。不说怀孕、生子要休假这些,但就常说的“一孕傻三年”,虽说只是个调侃,但在有了小宝宝以后,很多人都会感到精力大不如前了,晚上照顾孩子,白天上班,工作效率很难不打折扣。

从放开二胎谈谈会计行业求职之用人成本(二)

之前我们也在论坛上讨论过关于单位招财务看中什么,除了一些基本条件外,很多人表示,自己的单位在招人时会看是不是已经结婚了。很多女性财务人也经常也遇到面试时,HR会询问是否已婚已育。站在求职者的角度,觉得单位有性别歧视的嫌疑无可厚非,可如果我们站在企业的角度来看,这样的行为也是有情可原。

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