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中级经济师《人力》必备知识点（9）：组织文化（3）
不做“说话的巨人，行动的矮子”。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点，助你高效备考。
知识点9：组织文化（3）
五、文化类型
（一）学院型
为想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。
喜欢雇用年轻的大学毕业生，为他们提供大量培训，指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
（二）俱乐部型
重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。
（三）棒球队型
鼓励冒险和革新，重视创造发明。薪酬制度以员工绩效水平为依据。
（四）堡垒型
着眼于公司的生存，处在困难时期。工作安全保障不足，对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方网站公布的内容为准！
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