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中级经济师《人力》必备知识点（50）：劳动争议当事人举证责任
成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒，既然报名了中级经济师的考试，那就赶快来学习吧！正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点，助你高效备考。
知识点50：劳动争议当事人和举证责任（2）
二、劳动争议当事人的举证责任
实行“谁主张，谁举证”和“谁作决定，谁举证”原则。
1.发生争议时，当事人对自己的主张有责任提供证据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2.在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
3.诉讼中的用人单位举证责任
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方网站公布的内容为准！
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