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中级经济师《工商管理》易错题：以职位为导向的基本薪酬设计
2023年中级经济师预计7-8月报名，11月考试，抢先一步备考，考试不慌！网校为大家准备了本周中级经济师《工商管理》易错题，供大家参考，希望大家勤加练习。
【多选题】
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）。
A、量表法
B、目标管理法
C、因素比较法
D、计点法
E、关键绩效指标法
查看易错题点评
【答案】
CD【点评】
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
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