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第2周：中级经济师《人力》预习阶段备考攻略（12.9-12.15）
人力资源管理专业 |
凡事预则立，不预则废。2020中级经济师《人力资源管理专业》预习阶段第2周备考攻略来啦！赶紧动起来~~
热点推荐：2020年初中级经济师备考预习计划表
本文内容包括<预习计划+思维导图+高频考点+练习题>
01号利器：预习计划表（12.9——12.15）
| 周次 | 时间 | 学习课程 | 学习内容 | 重要程度 |
| 2 | 2019.12.9-12.15 | 2019年课程 | 基础：2章 | ★★★★ |
备注：
整体进度说明：本计划表从2019年12月02日开始执行，计划于2020年5月11日结束，共计24周；学员可根据本表的提示，结合自己的时间安排，学习情况进行细化，并按网校要求完成听课、做题的学习任务，基本可满足考试需要。
建议同学们根据自己的工作、学习情况合理安排好时间和进度，这样学习效果会更好。
02号利器：第2章思维导图
第二章思维导图：
03号利器：高频考点
04号利器：练习题
1、 根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
A.良好的调适能力
B.自信
C.勇于实践
D.外向
『正确答案』C
『答案解析』吉伯认为领导特质包括：身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。
2、 关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B. 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.变革型领导更多依靠组织奖励和惩罚影响员工绩效
D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
『正确答案』ABDE
『答案解析』选项C错误，依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效是交易型领导理论。
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（注：本文内容均参考2019年，如有异议请以网校2020课程内容为主）
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