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2020年中级经济师《人力资源管理》易考点精华总结

来源: 中华会计网校 编辑:vage 2020/09/18 14:55:50 字体:
人力资源管理

2020年中级经济师备考正在进行时,大多数考生都进行了一轮复习了,你跟上进度了吗?中华会计网校为广大中级经济师人力资源考生提供了2020年中级经济师《人力资源管理》易考点精华总结,供大家参考。

2020年中级经济师《人力资源管理》易考点精华总结

中级经济师人力易考点:需要层次理论
中级经济师人力易考点:公平理论
中级经济师人力资源管理易考点:特质理论
中级经济师人力资源易考点:路径-目标理论
中级经济师人力易考点:组织结构设计的定义和参数
中级经济师人力易考点:组织文化
中级经济师人力易考点:人力资源管理与战略规划和战略执行
中级经济师人力易考点:人力资源战略与不同组织战略的匹配
中级经济师人力易考点:人力资源需求预测的主要方法
中级经济师人力易考点:评价中心技术
中级经济师人力易考点:绩效评价技术之量表法(1)
中级经济师人力易考点:绩效评价技术之比较法(2)
中级经济师人力易考点:绩效评价技术之描述法(3)
中级经济师人力易考点:战略性薪酬管理
中级经济师人力易考点:股票期权
中级经济师人力易考点:职业生涯锚
中级经济师人力易考点:个人及市场劳动力供给
中级经济师人力易考点:劳动力需求弹性与派生需求定理
中级经济师人力易考点:工资水平
中级经济师人力易考点:解除与终止劳动合同的经济补偿
中级经济师人力易考点:社会保险法律关系的主体和客体
中级经济师人力易考点:基本养老保险

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