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2020中级经济师《人力》易错题：三重需要理论
时间飞逝，尽早备考，机会总是留给有准备的人。大家要抓住这段备考的黄金时间，不要白白浪费哦！以下是正保会计网校根据学员答题情况，精选上一周《人力资源管理》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？有则改之，无则加勉！
【单选题】
有心理学研究表明，出色的管理人员的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
【答案】
B
【点评】
本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色的管理人员往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出的管理人员们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出的管理人员们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。
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