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中级经济师《人力》易错题:传统组织发展方法

来源: 正保会计网校 编辑:长梦千秋 2021/01/21 16:20:12 字体:

不管做什么都不要急于回报,因为播种和收获不在同一个季节,中间隔着的一段时间,我们称它为“坚持”。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力》易错题:传统组织发展方法,助你高效备考。

【单选题】

不属于传统组织发展方法的是( )。

A.结构技术

B.全面质量管理

C.敏感性训练

D.质量圈

查看易错题点评
【答案】
B
【点评】
本题考查传统的组织发展方法。结构技术是传统的组织发展方法,敏感训练和质量圈属于人文技术也是传统组织发展方法。现代组织发展方法有全面质量管理和团队建设。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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