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与成功因素有密切联系绩效指标体系，绩效考核方法是（ ）
师父领进门修行在个人，对于中级经济师考试来说，选择适合自己的课程，接受老师的授课指导必不可少，但是课后若是不通过做题巩固知识，也是纸上谈兵，所以，小编喊你来做题啦！正保会计网校专门为大家准备了《工商》练习题，一起来练习吧~
企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.标杆超越法
D.目标管理法
查看答案解析
【答案】
A【解析】
【解析】本题考查平衡计分卡。平衡计分卡在传统的仅从财务角度对企业绩效进行考核的基础上，还从其他三个角度考核企业绩效，即顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。参见教材P191。 【出题角度】各类绩效考核方法的判定。
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