24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.6.90 苹果版本:8.6.90
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

中级经济师《人力资源管理》每日一练:战略性绩效管理(08.09)

来源: 正保会计网校 编辑: 2023/08/09 10:59:23 字体:

备考中级经济师,学练结合很重要!看书 听课 刷题,缺一不可!正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理》每日一练,充分利用碎片化时间,每天进步一点点!

单选题

关于差异化战略和成本领先战略的绩效管理,说法正确的是( )。

A、差异化战略以结果为导向 

B、差异化战略的绩效考核周期不要过短 

C、成本领先战略以行为作为导向 

D、成本领先战略的绩效评价主体要多元化 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查战略性绩效管理。成本领先战略以结果为导向,可以只选择上级作为评价主体。差异化战略在绩效考核中,应选择以行为为导向的评价方法,评价的主体也应当多元化,绩效考核周期的选择不宜过短。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(08.09)

中级经济师:每日一练《中级工商》(08.09)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(08.09)

中级经济师:每日一练《中级金融》(08.09)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(08.09)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(08.09)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号

正保会计网校