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2016年中级经济师人力资源练习：工作行为评估的重点
导语：2016年中级经济师人力资源练习：工作行为评估的重点，希望对您备考经济师有帮助。
【练习】工作行为评估的重点是（）
A.受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变
B.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C.评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
D.评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
【正确答案】C
【答案解析】本题考查工作行为评估的重点。A选项是学习评估的主要内容。B选项是反应评估的重点。D选项是结果评估的目的。参见教材P131.
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