2017年注册会计师《会计》辞退福利考察星级配套练习

时光如白驹过隙般溜走，注册会计师考试愈发紧张，你的备考进度如何？为了帮助亲爱的考生朋友们巩固学习效果，小编特整理了注会《会计》科目的知识点及其配套练习，练习题均来自网校梦想成真系列辅导书，希望对大家有所帮助！

知识点 辞退福利及其他长期职工福利的确认和计量 

【考频指数】★★

（一）辞退福利

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

（二）其他长期职工福利

1.符合设定提存计划

符合设定提存计划条件的，应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。

2.符合设定受益计划

企业应当按照设定受益计划的有关规定，确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产。在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：服务成本、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。

【经典习题】

1.（《应试指南》第十章P210）2013年12月，A公司因其销售情况不佳，决定撤销一个下属营业网点，该网点涉及中层管理人员2人，业务组组长10人，业务人员50人。给予的补偿金额情况如下：中层管理人员每人给予20万元、业务组组长每人10万元，业务人员每人5万元。该款项将自2014年12月31日起3年内支付完毕，每年支付补偿金额130万元。当年国债的市场利率为10%。已知（P/A，10%，3）＝2.4869。关于上述业务下列说法中不正确的是（ ）。

A.2013年A公司应确认管理费用390万元

B.2013年A公司应确认应付职工薪酬390万元

C.2013年A公司应确认未确认融资费用66.70万元

D.2014年A公应摊销的未确认融资费用为32.33万元

【正确答案】A

【答案解析】实质性辞退工作在一年内完成，但是补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当按照适当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额。应付职工薪酬＝2×20＋10×10＋50×5＝390（万元），相关的会计分录为：

借：管理费用（130×2.4869）323.30

未确认融资费用66.70

贷：应付职工薪酬390

2.（《应试指南》第十章P211）下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（ ）。

A.在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动

B.在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用

C.企业内部为递延酬劳设立的账户，可以符合设定提存计划的条件

D.对于长期残疾福利，企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限

【正确答案】C

【答案解析】选项C，如果一个企业内部为其长期奖金计划或者递延酬劳设立一个账户，这样的其他长期职工福利不符合设定提存计划的条件。

3.（《经典题解》第十章P176）2016年年初甲公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2018年末才向仍然在职的员工发放。甲公司在2016年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2016年年初的折现率为5%，2016年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2016年年末应确认的精算损失为（ ）。

A.－3.5万元

B.3.5万元

C.－2.75万元

D.2.75万元

【正确答案】B

【答案解析】按照预期累计福利单位法，归属于2016年的福利＝600/3＝200（万元），企业在2016年初预计的当期服务成本＝200/（1＋5%）2＝181.41（万元）；至2016年年末，折现率变为4%，2016年年末的设定受益义务现值即设定受益计划负债＝200/（1＋4%）2＝184.91（万元），两者之间的差额应作为精算损失予以确认，即精算损失＝184.91－181.41＝3.5（万元）。

4.（《经典题解》第十章P182）长期职工薪酬折现时可以采用的折现率包括（ ）。

A.国债利率

B.银行同期贷款利率

C.活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率

D.非活跃市场上的公司债券的市场收益率

【正确答案】AC

【答案解析】折现时所采用的折现率应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定。

5.（《经典题解》第十章P182）下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。

A.确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

【正确答案】ABCD

6.（《经典题解》第十章P182）在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。

A.服务成本

B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

C.负债成本

D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

【正确答案】ABD

【答案解析】在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：服务成本；其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额；重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。