2017年注册会计师《会计》离职后福利考察星级配套练习

时光如白驹过隙般溜走，注册会计师考试愈发紧张，你的备考进度如何？为了帮助亲爱的考生朋友们巩固学习效果，小编特整理了注会《会计》科目的知识点及其配套练习，练习题均来自网校梦想成真系列辅导书，希望对大家有所帮助！

知识点 关于离职后福利的确认和计量 

【考频指数】★★★

（一）设定提存计划的确认和计量

设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）。

在计量义务或费用时不需要精算假设，通常也不存在精算利得或损失，计入当期损益或相关资产成本。

（二）设定受益计划的确认和计量

设定受益计划核算涉及四个步骤：

第一步骤：确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本

企业应当通过下列两步确定设定受益义务现值和当期服务成本。

（1）计量设定受益计划所产生的义务，并确定相关义务的归属期间。

（2）企业应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定折现率，将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。

借：管理费用（当期服务成本）

贷：应付职工薪酬

第二步骤：确定设定受益计划净负债或净资产

设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。

第三步骤：确定应当计入当期损益的金额

报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本、设定受益净负债或净资产的利息净额。

借：财务费用

贷：应付职工薪酬

第四步骤：确定应当计入其他综合收益的金额

企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。

重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动主要包括精算利得或损失等。

借：其他综合收益

贷：应付职工薪酬

【经典习题】

1.（《应试指南》第十章P203·2015年试题）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。

A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

【正确答案】A

【答案解析】选项B，应该计入当期损益；选项C，应该计入当期损益；选项D，应该计入其他综合收益。

2.（《应试指南》第十章P210）下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（ ）。

A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿

B.企业计提的医疗保险

C.企业发放的非货币性福利

D.结算利得或损失

【正确答案】A

【答案解析】设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。选项BC不属于离职后福利，选项D，结算利得或损失属于设定受益计划的内容。

【思路点拨】在学习的过程中将这些内容进行统一的归纳整理，将设定受益计划和设定提存计划进行对比学习，对比理解，做这样的题目时就游刃有余了。

3.（《应试指南》第十章P217）下列关于设定受益计划的表述中正确的有（ ）。

A.设定受益计划存在资产的，企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改

C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

D.结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本

【正确答案】ABC

【答案解析】设定受益计划的服务成本包括当期服务成本、过去的服务成本和结算利得或损失，选项D错误。

4.（《经典题解》第十章P176）2016年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理表述不正确的是（ ）。

A.2016年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元

B.2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元

C.2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元

D.2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元

【正确答案】D

【答案解析】选项A，退休时点现值合计＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.35（万元）；2016年12月31日当期服务成本＝471.35/20/（1＋10%）19＝3.85（万元）；选项B，2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用＝3.85×10%＝0.39（万元）；选项C，2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本＝471.35/20/（1＋10%）18＝4.24（万元）；选项D，2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额＝3.85＋0.39＋4.24＝8.48（万元）。

5.（《经典题解》第十章P183）下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（ ）。

A.计划资产产生的股利

B.计划资产产生的利息

C.计划资产已实现的利得

D.计划资产未实现的损失

【正确答案】ABCD

【答案解析】计划资产回报，是指计划资产产生的利息、股利和其他收入，以及计划资产已实现和未实现的利得或损失。