2016年注册会计师《会计》预习：辞退福利的确认与计量

来源: 正保会计网校编辑： 2015/11/27 11:07:19　字体：大小

书课题助力备考

选课中心

硬核干货等你学

资料专区

海量好题免费做

免费题库

省时省力又省钱

会计人证件照

请在规定时间交费

报名

　　2016年注册会计师备考已经开始，目前处于预习阶段，学员可以根据网校预习计划表来安排自己的学习进度。以下是网校依据2015年注会教材，整理的注会各科目知识点，用于预习阶段学习，祝大家备考愉快！

第十三章职工薪酬

　　知识点：辞退福利的确认与计量

　　企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：

　　1.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。

　　2.企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。

　　提示：辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定，具体处理如下表。

时点	十二个月内完全支付的	十二个月内不能完全支付的
计提时	借：管理费用　　贷：应付职工薪酬——辞退福利	借：管理费用（现值）　　未确认融资费用　　贷：应付职工薪酬——辞退福利
摊销时	无	借：财务费用（按折现率计算的摊销金额）　　贷：未确认融资费用
实际支付时	借：应付职工薪酬——辞退福利　　贷：银行存款	借：应付职工薪酬——辞退福利　　贷：银行存款