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2019年注册会计师《会计》每日一练：职工薪酬（11.8）
不做“说话的巨人，行动的矮子”。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于注册会计师考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，备考就会更容易一点点。正保会计网校注会每日一练提供高质量习题，日积月累。正保会计网校注册会计师网上培训已经全面展开招生，了解各班次详情>>
以下为注册会计师《会计》每日一练，今天你练了吗？
单选题
下列关于职工薪酬的说法中正确的是（ ）。
A、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
B、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本
C、将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利
D、在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
【正确答案】A
【答案解析】选项B，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，会计处理为：借：管理费用等（应根据受益对象，计入相关资产成本或费用） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 选项C，将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利； 选项D，短期利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本：企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务；因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。【点评】本题考查职工薪酬的相关处理，包括累积带薪缺勤、非货币性福利和短期利润分享计划，在历年考试中既可以通过客观题考查，也可以与差错更正等内容结合进行主观题的考查。
注册会计师：每日一练《公司战略与风险管理》（2018-11-08）
注册会计师：每日一练《财务成本管理》（2018-11-08）
注册会计师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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