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2023年注册会计师考试《财管》练习题精选（十九）
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1.单选题
甲公司下属投资中心本部门税前经营利润15万元，部门平均资产100万元（其中平均非经营资产20万元），部门平均经营负债30万元，该部门要求的税前投资报酬率为10%，该中心的剩余收益（ ）万元。
A、5
B、8
C、7
D、10
【答案】
D 【解析】
部门平均净经营资产＝100－20－30＝50（万元），部门剩余收益＝15－50×10%＝10（万元）。【提示】部门剩余收益＝部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率2.多选题
下列各项中，属于使用剩余收益指标不足之处的有（ ）。
A、不便于不同规模的公司和部门的业绩比较
B、剩余收益依赖于会计数据的质量
C、不能使用不同的风险调整资本成本
D、与公司增加股东财富的目标不一致
【答案】
AB 【解析】
剩余收益指标的不足在于不便于不同规模的公司和部门的业绩比较。剩余收益指标是一个绝对数指标，因此不便于不同规模的公司和部门的比较，使其有用性下降。另一个不足在于它依赖于会计数据的质量。剩余收益的计算要使用会计数据，包括净利润、投资的账面价值等。如果会计信息的质量低劣，必然会导致低质量的剩余收益和业绩评价。【提示】作为业绩评价指标，剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致 ；投资报酬率与公司增加股东财富的目标不一致。
3.单选题
（2021年）甲公司是一家中央企业，采用国资委经济增加值考核办法进行业绩评价。2020年公司净利润9.5亿元；利息支出5亿元，其中资本化利息支出2亿元；研发支出3亿元，全部费用化；调整后资本120亿元，资本成本率6%；企业所得税税率25%。2020年甲公司经济增加值是（ ）亿元。
A、6.05
B、6.8
C、7.55
D、8.3
【答案】
B 【解析】
调整后税后净营业利润＝9.5＋（5－2＋3）×（1－25%）＝14（亿元），经济增加值＝14－120×6%＝6.8（亿元）。4.单选题
（2021年）企业关键绩效指标分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是（ ）。
A、单位变动成本
B、资本性支出
C、客户满意度
D、自由现金流量
【答案】
D 【解析】
结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、员工满意度等。5.单选题
下列关于简化的经济增加值计算的说法中，不正确的是（ ）。
A、经济增加值＝税后净营业利润－资本成本
B、资本成本＝调整后资本×平均资本成本率
C、税后净营业利润＝净利润＋ （利息支出＋研究开发费用调整项） × （1－25%）
D、调整后资本＝平均所有者权益＋ 平均负债合计－平均无息流动负债
【答案】
D 【解析】
调整后资本＝平均所有者权益＋ 平均带息负债－平均在建工程6.多选题
内部流程完成了组织战略的两个重要部分，即下列各项中的（ ）。
A、标明特定的顾客群
B、针对顾客的价值主张加以生产与交货
C、界定了公司打算针对目标顾客群所提供的产品
D、为财务层面中的生产力要件进行流程改善与成本降低的作业
【答案】
BD 【解析】
内部流程完成了组织战略的两个重要部分：针对顾客的价值主张加以生产与交货；为财务层面中的生产力要件进行流程改善与成本降低的作业。7.多选题
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（ ）。
A、平衡计分卡的四个方面互为因果，最终目的是实现企业战略
B、平衡计分卡的四个方面相互独立，不存在因果关系
C、平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
D、平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来
【答案】
ACD 【解析】
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到以下几点： （1）平衡计分卡的四个方面互为因果，最终目的是实现企业战略。
（2）平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素。
（3）平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来，因为企业的最终目标是实现良好的经济利润。
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