HR就是成就着人才，发现着人才，发展着人才，给这个社会造就着人才，能实现这个崇高的使命，就是最高境界。在组织中，你越是无私和忘我，人们的心就越靠近你。你和其他经理在一起的时候他们会感觉到你成就他人的一种境界，所以他们很信赖...

对于刚毕业的学生而言，进入社会职场首件必须花上一笔资金的动作，便是选购合适的职场服装以应付面试以及日后工作时穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄的形象更是疏忽不得。 　　现在的年轻人个个都很有想法与风格，在造型上多得...

上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。职业专家李宏飞告诉记者，这些都是关于职...

“是什么让我们各西东，是什么让我们难重逢，是什么让快乐无影踪，亲爱的你要去哪里……”《一路顺风》这首伤感的校园民谣，又在7月的校园里响起，又一届毕业生走出了菁菁校园，踏上人生又一崭新的征程。那一刻，谁都会为离别而流泪，为...

现在，我们中国人中普遍的一个苦恼，是如何从繁重的工作中挤出一点时间来用于休息、休闲。体育锻炼搞得和工作一样累：高强度地打30分钟羽毛球，认为这就是休闲。休闲完毕，立刻又投入忙忙碌碌中。 　　许多出门旅游的人，也是在紧张地休...

有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。 　　那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经...

整理对於我深思熟虑许久，好不容易做出的决定，老闆往往在最后一刻跳出来发表意见，甚至主观的左右我的决定，我该怎么办？ 　　在职场磨练多年，亲身体验过工作上的风风雨雨，我渐渐领悟到，事情「对的可能性不是只有1种」，一旦老闆对你...

策略一：反客为主 　　对于老板的刁难问题， 以我们平庸的判断能力和经验无力当然无法正面回答。这时候，你应该把这个难题抛回给他，让他自己意识到这个问题的难度。 　　比如，你可以回答说：如果没有充分的相关市场数据，我恐怕不能把...

你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理： ...

孩提的时候，你可能喜欢事事跟著领头的人走；但既然你已经长大成人，再在职场上这么做是否明智？ 　　回答是不一定。 　　汤姆·吉密特（Tom Gmitter）就去了一个新公司投奔老领导，但结果并不好。2003年他加入拉斯维加斯一家建筑公司当首...