2009年，镇江市审计局接受了省厅授权的两所省属高校领导干部任期经济责任审计，局领导高度重视，将高校审计作为今年的一项重点工作，以科学发展观为指导，全力以赴，整合力量，精心组织，认真实施，力争把高校审计项目作成有探索、有成果...

自从苏州市委、市政府两办联合出台《苏州市领导干部离任交接工作办法（试行）》以来，苏州市加快推进领导干部离任“阳光交接”工作。日前，苏州市确定了首批实施领导干部离任“阳光交接”的5名领导干部。 　　首批实施“阳光交接”的领导...

为进一步促进经济责任审计规范化，为干部考核和干部监督提供重要的评价依据，近日，南通市审计局制定了《县级地方党政领导干部任期经济责任审计操作规程（试行）》和《县处级以上部门党政领导干部任期经济责任审计操作规程（试行）》，从...

2010年1月4日下午，淮安市审计局召开协审中介机构负责人座谈会，总结前阶段政府投资项目协审工作经验，座谈分析当前工作中存在的问题，提出下一步改进工作的措施，为今后更好地开展政府投资项目审计工作打好基础。市审计局党组书记、局长...

为规范审计人员行为，防止审计干部“不廉”，新年伊始，南京市溧水县审计局构建“六大机制”，推进审计干部保廉工程。 　　一是构建审计干部选拔任用新机制。从把好选人用人关入手，努力培养一批“想干事、真干事、会干事、干成事、不出...

2009年，扬州市邗江区审计局在固定资产投资审计中，积极采取跟踪审计，突出围绕工程造价的真实性以及资金筹集和使用情况，加大对政府重大投资项目的跟踪审计和竣工决算审计力度，全年累计完成审计项目20个，累计送审金额39890.44万元，审...

在近期的全市档案工作检查评比中，扬州市审计局被评为市直单位2009年度档案工作先进集体。近年来，扬州市审计局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，服务大局，锐意进取，开拓创新，经过全体审计人员的共同努力，较好地完成了归档文件的收集...

易县强化五种意识，充分发挥审计免疫功能 新年伊始，易县审计局强化了五种意识：一是强化宏观审计意识，将审计监督与全县经济发展紧密结合起来；二是强化服务意识，将服务寓于审计监督之中，帮助被审计单位建章立制，提高财务管理水平；...

一、大力开展调查延伸。按照资金流向，跟踪调查，一追到底，做到资金流向哪里，审计调查就延伸到哪里，既加大了查处问题的深度和广度，又为全面准确地揭露问题提供了保证。二、科学开展审计分析。对审计过程中发现的问题进行深入调查研究...

为了保证和推动2010年工作再上新台阶，文安县审计局审时度视、精心谋划，决定利用春节前的时间组织开展：“一次集中警示廉政教育、股（室）提供一项好经验在局内进行交流、个人讲授一件最有意义的事情感动大家”活动。通过警示廉政教育，...