2012年以来，安徽省临泉县审计局不断加大对政府投资项目的审计力度，为节减政府投资资金，遏制建筑市场高估冒算发挥了积极的作用。 　　一是开展法规政策培训。由县政府办公室牵头，组织涉及政府投资建设项目较多的单位主要负责人和承担...

为适应审计转型对人才的需求，2012年以来，安徽省全椒县审计局以实施“人才造就工程”为契机，采取增加人员、选派学习、鼓励考试等措施，提升审计队伍整体素质。 　　一、通过公开招录（聘）增加人员。该局向县委、县政府积极争取，公开...

为将“五治”活动推向深入，取得实效，安徽省明光市审计局实行“四项工作法”，强力推进机关效能建设。 　　推行四项工作法，强力推进机关效能建设。即推行“节点工作法”，对全局工作实行一月一安排，一月一督查，一月一小结；弘扬“一...

2012年以来，安庆市审计机关强化“七个注重”，推进“人才造就工程”，取得了明显成效。 　　一是注重加强组织领导。成立了以主要负责人为组长的领导小组；制定了实施方案，明确了责任；召开了动员大会，进行动员部署；定期召开领导小组...

安徽省定远县审计局以“人才造就工程”为契机，紧密结合审计干部队伍现状，不求全，不贪多，只求实，兼顾眼前和长远，选准突破口，抓住牛鼻子，把师徒结对作为“人才造就工程”的主要方式，采取“互选、考评、奖用”三举措，促进优秀人才...

近年来，安徽省淮北市审计局注重审计项目计划制定、制度建设及质量控制，“三管齐下”做好审计工作，使淮北审计事业得到跨越式发展。 　　“一管”组织计划。通过提前立项调研、科学确定审计项目，突出财政预算执行审计主旋律，抓好投资...

人才是审计事业发展的力量源泉，更是推动审计转型发展和的第一生命力。安徽省雨山区审计局紧密结合学以致用的宗旨，狠抓审计人才的锻炼和培养，进一步提高审计人才队伍的整体水平，落实和促进本局“人才造就工程”的深入开展。 　　一是...

2012年以来，安徽省谯城区审计局党组精心谋划、合理部署，通过创新学习活动载体提高审计干部队伍整体素质，有效促进“人才造就工程”的开展。 　　一是明确学习重点。把十七届五中、六中全会精神、上级会议精神、审计业务知识、主题教育...

近日，安徽省淮南市审计局为进一步推进计算机审计工作的开展，促进计算机审计项目的规范化，提高计算机审计项目的质量和水平，制定并印发了《计算机审计优秀项目评比办法》。 　　该办法对参评对象及时间、组织形式、评比内容方面进行了...

年初以来，安徽省歙县审计局承担了繁重的年度计划、年中追加、领导交办和组织委托审计任务。为按时保质完成审计任务，防范审计风险，充分发挥审计“免疫系统”功能，该局新的领导班子采取“两手”抓：一手抓制度建设，干部管理；一手抓审...