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初级经济师《人力资源管理》知识点：人格测试和职业兴趣测试
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】人格测试和职业兴趣测试
1.人格测试（MBTI和“大五”人格）
人格也称为个性，广义的人格是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体。一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征，因此对求职者的人格进行测试有助于判断他们能否胜任未来的职位。
（1）MBTI人格类型测试（Myers-Briggs Type Indicator）从四个两极性的维度（外倾一内倾、感觉一直觉、理性一情感、判断一感知）对人的行为风格进行测试，其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。
（2）“大五”人格是指一个人在以下五种人格特征方面的表现：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。
2.职业兴趣测试（霍兰德职业兴趣测试）
霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
【例题·多选题】以下属于心理测试的有（ ）。
A.人格测试
B.职业兴趣测试
C.工作样本测试
D.公文筐测试
E.知识测试
『正确答案』AB
『答案解析』心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三类。
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