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初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标权重的设计方法（10.08）

来源: 正保会计网校 编辑： 2023/10/08 09:26:02　字体：大 小

多选题

绩效考核指标权重的设计方法主要有（　）。

A、经验判断法 

B、按照重要性排序法 

C、对偶比较法 

D、倍数加权法 

E、特殊事件法 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法主要有：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。

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