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初级经济师《人力》每日一练：薪酬体系设计（11.01）
多选题
传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A、激励性原则
B、合法性原则
C、公平性原则
D、隐性报酬原则
E、经济性原则
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【答案】
ABCE 【解析】
本题考查薪酬体系设计。传统的薪酬体系设计原则：（1）公平性原则。（2）竞争性原则。（3）激励性原则。（4）经济性原则。（5）合法性原则。推荐阅读
多选题
传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A、激励性原则
B、合法性原则
C、公平性原则
D、隐性报酬原则
E、经济性原则
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