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初级经济师考试人力资源-团体的模拟练习
下面是几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的模拟练习题，报名初级经济师考试人力资源专业的考生可以体验一下初级经济师考试对知识点是如何考核的，对考试的难易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的进行复习，顺利通过考试。
例1、人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。
A、团体极化
B、团体沉默
C、团体思维
D、团体压力
正确答案：A
解析：本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。
例2、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（ ）。
A、群众
B、组织
C、团体
D、观众群
正确答案：C
解析：本题考查团体概述。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。
例3、根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
A、将自己归于人类
B、按照种族分类
C、按照人格特质分类
D、按照内外群体分类
正确答案：C
解析：本题考查团体概述。根据自我归类理论，次级的个人自我分类，如人格特质等。
例4、成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休，这属于团体发展的（ ）阶段。
A、形成期
B、冲突期
C、规范期
D、产出期
正确答案：B
解析：本题考查团体发展的阶段。在冲突期，团体内存在比较大的冲突，成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休。
例5、管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。
A、减少对员工的考核
B、增加团体的规模
C、控制团体的规模
D、使个体的贡献可以被衡量和界定
E、使成员感觉自己的工作对团体是重要的
正确答案：CDE
解析：本题考查团体的社会影响。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模。
例6、关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。
A、相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B、加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C、团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D、团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E、团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
正确答案：CE
解析：本题考查团体凝聚力。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的互动变得更为困难，更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。
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