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初级经济师考试《人力资源》单项选择模拟练习
下面是初级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加初级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所把握，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。
例1、（ ）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、自主性工作团队
D、工作生活质量
正确答案：C
解析：本题考查工作设计的内容。自主性工作团队的工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构
例2、（ ）首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。
A、生化法
B、生理心理测试法
C、心理测试法
D、他觉察法和主诉症状法
正确答案：D
解析：本题考查工作研究。他觉察法和主诉症状法，这种方法首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查
例3、“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（ ）内容。
A、工作联系
B、工作环境
C、工作任职者要求
D、工作发生时间
正确答案：D
解析：本题考查工作分析概述。工作发生时间是指该项活动进行的时间安排
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