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2017年中级经济师资格考试-人力资源练习题及答案
下面是网校小编整理的2017年中级经济师考试《人力资源》练习题及答案，供考生参考。
1、日本劳资关系的三大支柱不包括（ ）。
A、终身雇佣制
B、企业工会
C、家族制
D、年功序列工资制
正确答案：C
解析：本题考查日本劳资关系的额三大支柱。
2、在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
A、附加的劳动者效应
B、灰心丧气的劳动者效应
C、收入效应
D、替代效应
正确答案：B
解析：本题考查经济周期中的劳动力供给。如果灰心丧气的劳动者失业后退出了劳动力市场，则失业人数会减少，从而导致失业率下降。
3、评价中心的形式有（ ）。
A、文件筐作业
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、分组测验
E、管理游戏
正确答案：ABCE
解析：评价中心的形式有文件筐作业、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏。
4、平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
A、财务角度
B、客户角度
C、竞争对手角度
D、内部流程角度
E、学习与发展角度
正确答案：ABDE
解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡从四个角度关注组织的绩效，分别是：财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
5、在职位评价方法中，属于定性方法的是（ ）。
A、分类法
B、排序法
C、行为锚定法
D、关键事件法
E、因素比较法
正确答案：AB
解析：本题考查职位评价的方法。定性方法包括：排序法、分类法。
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