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初级经济师资格考试2017年人力资源练习题
2017年初级经济师资格考试时间是11月5日，下面是初级经济师资格考试-人力资源专业知识与实务的几道练习题及答案，供考生练习。
1、下列关于招聘范围的描述不正确的是（ ）。
A、招聘范围是指组织在多大地域范围内进行招聘活动
B、对理性的组织而言，招聘的范围应当适度
C、层次较高或性质比较特殊的职位，需要在较大的范围内进行招聘
D、当劳动力市场比较宽松时，招聘的范围就要扩大
正确答案：D
解析：本题考查制定招聘计划。如果当地的劳动力市场比较紧张，相关职位的人员供给比较少，招聘的范围就要扩大。相反，当劳动力市场比较宽松时，在本地进行招聘就可以满足需求
2、“除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，如企业的概况、工作的条件及发展的机会等”这体现了发布招聘信息的（ ）。
A、广泛原则
B、及时原则
C、层次原则
D、全面原则
正确答案：D
解析：本题考查发布招聘信息。全面原则：除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，如企业的概况、工作的条件及发展的机会等。应聘者对组织了解得越多，就越有助于他们做出判断和选择
3、1912 年，闵斯特伯格出版了《心理学与经济生活》一书，概述包括的内容有（ ）。
A、最适合的人
B、最适合的工作
C、最理想的效果
D、最适合的设备
E、最适合的技术
正确答案：ABC
解析：本题考查人力资源管理的发展阶段及特点。1912 年，他出版了《心理学与经济生活》一书，描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经历，该书主要包括三个方面的内容：第一，最适合的人。第二，最适合的工作。第三，最理想的效果
4、工作分析中的访谈法具有的优点包括（ ）。
A、当面交流，深入讨论
B、随时控制访谈进度
C、调整访谈提纲
D、提高工作分析的效率
E、不易受到任职者个人因素的影响
正确答案：ABCD
解析：本题考查访谈法。访谈法的缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响
5、工作描述包括（ ）。
A、工作标识
B、工作摘要
C、工作权限
D、工作环境条件
E、工作技能
正确答案：ABCD
解析：本题考查职位说明书。选项E属于工作规范的内容，是对人的要求.
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