新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级会计职称《初级会计实务》知识点：货币性职工薪酬
2016年初级会计职称备考已经开始。为了帮助大家更好地学习初级会计职称，正保会计网校为大家分享了初级会计职称《初级会计实务》相关知识点，希望对大家有所帮助。祝您梦想成真！
1.工资、奖金、津贴和补贴
（1）计提货币性职工薪酬时
借：管理费用
生产成本
制造费用
劳务成本等
贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴
（2）支付工资时
借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴（支付工资、奖金、津贴、补贴等）
贷：银行存款
库存现金
其他应收款（扣还代垫的各种款项）
应交税费—应交个人所得税（代扣个人所得税）
2.职工福利费
对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
3.国家规定计提标准的职工薪酬
对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费：
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬
4.短期带薪缺勤
（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤
注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
推荐阅读
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802023314号