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初级会计职称考试：带薪缺勤
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初级会计职称《初级会计实务》答疑精华：带薪缺勤
2016年初级会计职称备考已经开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于第二章“带薪缺勤”提出的相关问题及解答，希望对大家有帮助！
【判断题】
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。（ ）
【正确答案】对
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详细问题描述： 什么叫非累计带薪缺勤和累计带薪缺勤，累计带薪缺勤怎么做帐单独一项吗？ 答疑老师回复： 累积带薪缺勤，是指本年度的带薪假期本年度没有休息的话，可以结转到以后年度继续休息；而非累积带薪缺勤，就是本年度的带薪假期只能本年度休息，本年度没有休息的话，以后年度也不能休息了。 累积带薪缺勤的处理和正常确认职工薪酬的处理一样，只是计提时间不一样，对于本年度剩余的带薪假期，预计下一年职工会休息的，在本年末要先预提，即： 借：管理费用等等 贷：应付职工薪酬 祝您学习愉快！ |
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注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
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