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初级会计职称考试：停工留薪期
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2016年初级会计职称《经济法基础》答疑精华：停工留薪期
2016年初级会计职称备考已经开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于第二章“停工留薪期”提出的相关问题及解答，希望对大家有帮助！
【试题】
根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（ ）。
A.在医疗期内工资福利待遇不变
B.停职留薪期一般不超过12个月
C.医疗期内不得解除劳动合同
D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同
【正确答案】BC
【答案解析】本题考核医疗期及停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，医疗期内不得解除劳动合同。
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详细问题描述： 老师，选项A为什么不对？ 答疑老师回复： 医疗期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。 所以工资是可以变的。选项A不对。 祝您学习愉快！ |
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注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
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