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高级经济师《工商》必背知识点(21):人力资源供给预测

来源: 正保会计网校 编辑:hynnn 2020/09/03 09:38:18 字体:

距离2020高级经济师考试越来越近,重要知识点您掌握的如何了?小编整理了2020高级经济师《工商管理专业》必背知识点,一定要背背~

2020高级经济师必背知识点

知识点21:人力资源需求与供给预测(2)

2.人力资源供给预测

(1)人力资源内部供给预测

①最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

②马尔可夫模型

含义:是一种用来预测具有时间间隔(如1年)的时间点上各类人员分布状况的方法。

基本思路:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

(2)人力资源外部供给预测

影响企业外部人力资源供给的因素:

①本地区的人口总量与人力资源供给率:决定了人力资源总量。

②本地区人力资源的总体构成:年龄、性别、教育、技能等。

③宏观经济形势和失业率预期:何时供应充足?何时供应紧张?

④本地区劳动力市场的供求状况。

⑤本行业劳动力市场供求状况:行业劳动力平均价格。

⑥职业市场状况。

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