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HR教你如何写高质量简历

来源: 正保会计网校 编辑:冰桃 2020/12/15 16:21:56  字体:

  简历,应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖,可是同样是简历,为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话,而你却无人问津?差别也许无关能力,只是这份简历的功力深浅罢了。

  话说酒品看人品,简历看能力,可能很多小伙伴们都会很奇怪,一份简历,那么薄薄的一张纸怎么可能看出我的能力呢?能力难道不应该是我们和公司在之后的面试交谈当中去体现吗?

  但是如果你没有一份可以展示你的实力,展示你个人风采和魅力的美的简历的话,很难有一个面试官会给你一个面试的机会。

  所以简历是什么?它就代表着你个人的形象。难道胖一点你就一定不美吗?A4腰一定非常漂亮吗?未必。什么样的情况下能让别人觉得你是赏心悦目的,那一定是在你整体比较协调的情况下吧!穿着得体,言谈举止落落大方,你就会给人以好感。但是我们没有办法去弄一个视频去给每个HR,所以我们只能通过这份简历来展示自己。

  有人说,简历好不好,硬件是关键。一个好的学校固然亮眼。可如果我不是211、985毕业的那怎么办?我就不找工作了吗?

  又有人说,我们写简历,一定要写自己的工作经验,如果你已经工作了很多年,那当然无可厚非。可如果你是一个应届毕业生,也没有工作经验,那要怎么办?没有工作经验就意味着我们找不到工作吗?

  还有人说,我们一定要有奖学金,要有当班干部的经历,要有获得的各种奖励。那如果我没当过干部,没拿过奖学金,该怎么办?

  先来看一份简历:

简历模板

   简约模板

  这份简历主要分为:求职意向、基本情况、教育背景、专业实践、技能证书、自我评价

  1.求职意向

  求职意向代表着你自己明确的职业规划。你想干什么?能干什么?干得了什么?

  HR最不喜欢的是你对自己没有明确的定位。招人事,你在投简历,招文案,你也在投简历,招广告策划,还能看到你的简历……这种情况下,你是几乎不会得到面试机会的。也许现在流行斜杠青年,可对企业招聘来说,一个萝卜一个坑,专业是前提。一个什么都能做的人,基本上约等于什么都做不好。

  2、基本情况:切忌事无巨细地写一堆,有的人生怕别人不知道他的情况,恨不得把所有一切都写上,其实毫无必要。

  3、教育背景:按倒叙写明何时何地在何校学习

  4、专业实践,工作经验:工作经验包括些什么?

  a.经历、过程,做过些什么?

  b.取得了什么成绩?尽可能地量化。

  c.有什么样的技能?

  d.让面试官看到自己的潜力!

  不管是社会实践还是实习期,一定要谨记选择跟你的应聘职位相关的,比如你应聘文案就不要去写促销经历。在工作经验或是社会实践的填写中,依然要采用倒叙的手法,让人可以看到你最近在做什么,这其实也是让人可以看到你一直以来的努力。

  工作经历,要用成果说话。写简历,HR要看的是你的工作成绩,而不是岗位描述。

  5、技能证书

  个人所掌握的专业证书

  6.自我评价

  自我评价应该是你多年工作经验的一个总结,是你自身综合实力的展现。

  企业需要的永远不是最优秀的员工,而是最适合的。同样,好的简历也绝不是优秀成绩、丰富经验的堆砌,而是根据求职单位和职位来选择的,最重要的永远是规避自己的劣势,充分描述优势。只要你能充分站在HR的立场,写简历就没有那么烦,找工作也没有那么累。

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