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注意了!会计面试几大禁忌千万不要犯!

来源: 正保会计网校 编辑:张美好 2019/05/20 13:48:27  字体:

初级考试刚刚结束,会计职场想要找工作,一看学历,二看证书,三看资历。有了这些现在我们该思考会计人员参加面试时都需要注意哪些问题?有什么禁忌?下面让我们一起来看一看,这些禁忌千万不要犯! 

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一、 寡言木讷型

有的面试者,在面试过程中,惜字如金。面试考官说了半天,而他只是慢慢地以点头或摇头作答,就算回答,也是不超过10个字。这样类型的面试者,在面试过程中反映出的就是思路呆板,理解能力、沟通协调能力差。

二、 否定一切型

否定一切型的应聘者,在面试时常用的口头语,就是“真的吗?”、“就是这样吗?”、“是不是这样啊?”

考官在其不断地反问中,心情也就会逐渐烦躁。这样类型的面试者遭到淘汰,也就不足为奇了。

三、 无欲无求型

B先生在面试时,当被问及他对于公司的期望时,回答:“无所谓”。当被问及期望的薪资时,他说:“随便”。当被问到对于自己未来的职业发展规划时,他耸耸肩、两手一摊。

像这般表现得无欲无求,也许会以为因为没有过多的要求而容易应聘成功,却不知在面试考官看来,就是没有规划、目标缺失、缺乏进取心的体现,自然要说“NO”。

四、 自我陶醉型

自我陶醉型的最大特点就是一开口就滔滔不绝,而且全部都是对自己的溢美之词,忘了招聘考官的存在,给人留下的只是孤芳自赏印象和对他的协作、沟通能力的怀疑。

五、 刨根问底型

不正面回答面试官的问题,却提问不断,从“薪资、加班费的计算到公司的注册资本、法人代表一直问到股东会结构、投资方的股份、背景甚至包括洗手间是否提供卫生纸等。像这样刨根问底型的面试者,往往会引发考官的厌烦,被贴上斤斤计较、难于相处的标签。

提醒:面试时不要对前公司负面评价和前领导进行负面评价,这样会让别人对你产生不信任感和反感。

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