【考点精讲】
1.可供出售金融资产权益工具和债务工具计算汇兑差额的区分（会计）
对于可供出售金融资产来说，在处理汇兑差额时需要区分是权益工具还是债务工具，由于权益工具与债务工具性质上、核算上的差异，两种不同的可供出售金融资产对汇兑差额的处理有很多不同的地方。
单说可供出售金融资产，它属于非货币性资产，因为它不符合货币性资产的定义。但是，在外币业务中，准则与教材提及的外币可供出售货币性项目是指外币可供出售债务工具，这里有种特殊情况，外币可供出售债务工具属于外币货币性项目，外币可供出售权益工具属于外币非货币性项目。
外币可供出售金融资产属于债券投资的，期末因汇率变动而产生的汇兑差额，记入“财务费用”，这种情况下，公允价值变动与汇兑差额分别体现为资本公积和财务费用；
外币可供出售金融资产属于股票投资的，期末因汇率变动而产生的汇兑差额，记入“资本公积”，这种情况，公允价值变动与汇兑差额合并体现在资本公积中。
2.票据行为的成立要件（经济法）
（1）票据行为的概念
票据行为是指票据当事人以发生票据债务为目的的、以在票据上签名或盖章为权利义务成立要件的法律行为。
（2）票据行为成立的有效条件
①行为人必须具有从事票据行为的能力。只要具备民事主体资格，公民（自然人）、法人和其他组织，都具有票据权利能力。《票据法》规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在票据上签章的，其签章无效。
②行为人的意思表示必须真实或无缺陷。《票据法》规定，以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的，不得享有票据权利。
③票据行为的内容必须符合法律、法规的规定。《票据法》规定，票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。这里所指的合法主要是指票据行为本身必须合法，即票据行为的进行程序、记载的内容等合法，至于票据的基础关系涉及的行为是否合法，则与此无关。例如当事人发出票据是基于买卖关系，如果该买卖关系违反法律、法规而无效，则不影响票据行为的有效性。
④票据行为必须符合法定形式。
第一，票据上的签章是票据行为表现形式中绝对应记载的事项，如无该项内容，票据行为即为无效。
A.银行汇票的出票人在票据上的签章和银行承兑汇票的承兑人的签章，应为经中国人民银行批准使用的该银行汇票专用章加其法定代表人或其授权的代理人的签名或者盖章；
B.商业汇票的出票人在票据上的签章，为该法人或者该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人、单位负责人或者其授权的代理人的签名或者盖章；
C.银行本票的出票人在票据上的签章，应为经中国人民银行批准使用的该银行本票专用章加其法定代表人或者授权的代理人的签名或者盖章；
D.单位在票据上的签章，应为该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人或其授权的代理人的签名或者盖章；
E.个人在票据上的签章，应为该个人的签名或者盖章；
F.支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章，应为其预留银行的签章。
第二，票据记载事项一般分为绝对记载事项、相对记载事项、非法定记载事项等。
绝对记载事项是指票据法明文规定必须记载的，如无记载，票据即为无效的事项；
相对记载事项是指某些应该记载而未记载，适用法律的有关规定而不使票据失效的事项；
非法定记载事项是指《票据法》规定由当事人任意记载的事项。
【疑难问题解答】
何时与管理层沟通，何时与治理层沟通？（审计）
1.注册会计师应当就审计工作中发现的问题与治理层直接沟通下列事项：
（1）注册会计师对被审计单位会计处理质量的看法；
（2）审计工作中遇到的重大困难；
（3）尚未更正的错报，除非注册会计师认为这些错报明显不重要；
（4）审计中发现的、根据职业判断认为重大且与治理层履行财务报告过程监督责任直接相关的其他事项。
2.除非被审计单位治理层全部参与管理，注册会计师还应当与治理层直接沟通下列事项：
（1）根据职业判断认为需要提请治理层注意的管理层声明；
（2）已与管理层讨论或书面沟通的、审计中发现的重大事项。
3.如果被审计单位是上市公司，注册会计师应当就独立性与治理层直接沟通下列内容：
（1）就审计项目组成员、会计师事务所其他相关人员以及会计师事务所按照法律法规和职业道德规范的规定保持了独立性作出声明；
（2）根据职业判断，注册会计师认为会计师事务所与被审计单位之间存在的可能影响独立性的所有关系和其他事项，其中包括会计师事务所在财务报表涵盖期间为被审计单位和受被审计单位控制的组成部分提供审计、非审计服务的收费总额；
（3）为消除对独立性的威胁或将其降至可接受的水平，已经采取的相关防护措施。
在判断是需要与治理层还是需要与管理层进行沟通时，主要把握一个原则：就是沟通的对象一定是要比相关的责任方高一个层次。
【易错易混辨析】
标准成本的制定（财务成本管理）
制定标准成本，通常先确定直接材料和直接人工的标准成本，其次确定制造费用的标准成本，最后确定单位产品的标准成本。
1.直接材料
（1）用量（数量）标准：单位产品材料消耗量
（2）价格标准：原材料单价
2.直接人工
（1）用量（数量）标准：单位产品的标准工时
（2）价格标准：小时工资率
3.制造费用（分变动和固定两部分）
（1）用量（数量）标准：单位产品的标准工时
（2）价格标准：小时制造费用分配率
注意：管理客观题主要考点
（1）固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时等，并且两种要保持一致，以便进行差异分析。通常采用单位产品直接人工工时标准。
（2）无论是价格标准还是用量标准，都可以是理想状态的或正常状态的，据此得出理想的标准成本或正常的标准成本。本书介绍的是正常标准成本的制定。
提示：正常标准成本
（1）标准的前提是现有的正常生产条件，不是理想情况。
（2）偶然的、意外的项目需要排除在外。
【历年考题剖析】
甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（ ）。（公司战略与风险管理-多选题-2011年）
A.财务部主任同时担任采购部的审批主管
B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
C.行政部经理兼任工会主席
D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
答案：ABD
解析：不相容职务分离控制要求企业全面系统性分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制实现这一监控目标。行政部门经理和工会主席，工会主席并不负责企业内部的业务，所以这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。
点评：本题考核“不相容职务分离控制”的知识点。该知识点与正保会计网校2011年《注会战略》课程“考试中心”实验班模拟试题（一）单选第10题、实验班模拟试题（二）简单题第4题类似，另外在正保会计网校2011年《注会战略》课程基础班练习中心第8章中有所涉及。
