现代社会，对人才的要求越来越高，随着大学扩招，就业难度的增加，除了对专业能力、综合素养的要求，面试官在面试的时候自然不自然的会把应聘者的长相作为一种衡量的标准。也许你们的条件等同，或是相差不多，也许就因为你的长相而将你淘汰。

　　现实中，你是否遇到过这样不公正的“待遇”？用长相来衡量一个人的工作，合理吗？如果我们真的在长相上稍逊一筹，那么，我们又该如何出奇制胜，把握机会呢？

　　今天，我们就来诉诉苦！

　　[今日话题]面试，你给我的长相打几分？