干得好or“混”得好

　　统计表明，事业的成功仅有20%归功于智商，而80%来自情商。近来时有媒体跟踪报道“海归”在国内发展的故事，他们当中有不少人因不善处理人际关系而纷纷落马。他们当中不乏顶尖的人才，但是他们在出国前缺少“情商”训练，到了海外也没多少职场打拼的机会，更缺少管理经验。他们认为只要有一身技术，闷头苦干，有工作绩效，一切就会水到渠成。结果很多人还没来得及施展才华，就已“壮志未酬身先死”，在情商未得到提高，人气没有得到提升之前，“鸿鹄之志”也只能实施无期了。

　　俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”其实职场中“混得好”的人无非是：在正确的场合跟正确的人说了正确的话，做了正确的事。

　　所以今天，问问我们的会计人，你在职场中是否有过，因为太过于锋芒毕露而被大家的嫉妒过？尽管工作能力强，但在职场中为人处世方面的情商低，而无法从精神上彻底融入组织文化，从而被“排斥”。

　　会计人生[今日话题]干得好？还是“混”得好？