职场“灰色技能”

　　事件回放：11月8日，重庆九龙坡区巴国城广场，四个西装笔挺的年轻人醉倒在地上，引来市民围观。4个西装革履的年轻人中，两个人相拥而睡，还死死抱着他们的背包，一会儿又分开躺着，另一个人则呈“t”字形躺着。据了解，四名年轻人是来参加某公司招聘销售人员复试的，其中两位是即将于明年毕业的大学生。中午领导请吃饭，他们拼命喝酒挣表现，导致醉倒。

　　看似是一出闹剧，其背后更透露出了求职者的辛酸。文凭、能力固然重要，可“灰色技能”分量也不轻。

　　文凭和证书被称为大学生就业的敲门砖，但是，不少初出茅庐的大学生发现只有文凭和证书还不够，如果不懂得喝酒，打麻将，搓牌等灰色技能，有时在工作方面会遇到坎儿。“面试时竟然问我会不会喝酒，能喝多少？”什么是“灰色技能”？其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。当越来越多的人在职场生涯中体会到这些“小特长”的重要性时，身居象牙塔的大学生们也开始有意无意地在这方面锻炼自己。

　　一位刚毕业的大学生最近很失落，因为在面试经理助理的时候被淘汰了，原因很简单：酒量不行，唱歌也一般。一位企业负责人说：很多业务或生意都是在饭桌上谈成的，要想谈生意首先是做朋友，如果不会喝酒对方会觉得你不够真诚。同时，和客户打牌唱歌会加深了解和相互间的信任。我们需要的是多才多艺型的人才。

　　那么求职者要不要在进入职场前先学“灰色技能”？

　　你觉得喝酒、应酬等灰色技能是职场必备吗？