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中级经济师《人力》知识点精选试题（十七）
备考中级经济师考试，是一个持久的过程，想要顺利获得中级经济师资格，唯有坚持努力备考！以下为中级经济师《人力》劳动关系知识点相关试题，准备报考2020年中级经济师考试的同学们，千万不要错过！
【例题1·单选题】
依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.行业性工会组织
D.劳动争议仲裁委员会
『正确答案』A
『考点提示』集体合同的订立效力。
『答案解析』集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。双方都应该遵守。
【例题2·多选题】
关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（ ）。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B.工会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
『正确答案』AC
『考点提示』世界各典型国家劳资关系的不同模式。
『答案解析』工会企业化是日本工会运动的一大特色，B选项错误；美国工会主动与雇主协商合作，是多元放任模式的代表国家，D、E选项错误。
【例题3·单选题】
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）。
A.新保守主义理论
B.集体行动理论
C.产业民主理论
D.劳动关系系统理论
『正确答案』C
『考点提示』劳动关系各学派理论。
『答案解析』韦伯夫妇是产业民主理论，也是西方劳工运动理论的先驱。
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