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中级经济师《人力》知识点精选试题（二十）
人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。既然选择了2020年中级经济师考试，那就努力备考吧！正保会计网校小编为大家整理了，中级经济师《人力》工资与就业相关试题。准备报考2020年中级经济师考试的同学们赶快来做题吧！
【例题1·单选题】
同工同酬原则要求，对（ ）的劳动者支付同等水平的工资。
A.工作年限相同
B.完成同等价值工作
C.具有相同人力资本
D.具有相同工龄
『正确答案』B
『考点提示』工资水平的理解。
『答案解析』同工同酬原则：对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。
【例题2·单选题】
由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。
A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
『正确答案』A
『考点提示』工资差别的分类及理解。
『答案解析』所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
【例题3·单选题】
在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（ ）。
A.劳动者的主观需要
B.劳动者个人和家庭所需的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则
『正确答案』A
『考点提示』确定工资水平的实际因素。
『答案解析』在现实生活中，影响工资水平确定的因素可以概括为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。
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