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中级经济师《人力》必备知识点（36）：职业之间工资差别
坚持是雄壮的，因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的；坚持是甘甜的，因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点，助你高效备考。
知识点36：工资差别（2）
（二）不同职业之间工资差别形成的五个原因
亚当•斯密：
1.劳动强度和劳动条件上的差别；
2.引起的愉快或不愉快程度有差别；
3.具备从业能力的难易程度有差别；
4.所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；
5.要求从业者所承担的责任程度有差别。
现代经济学家：
1.补偿性工资差别。知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
2.竞争性工资差别。劳动力和生产资料充分流动条件下，劳动者之间所存在的工资差别。劳动者质的差别所造成。
3.垄断性工资差别
非自然性垄断：一般外人很难进入某种行业或职业。
自然性垄断：短时间很难补充，如：歌星、飞行员。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方网站公布的内容为准！
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