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中级经济师《人力资源》易错题：战略性人力资源管理与战略管理
2023年中级经济师备考正在进行，希望大家能及早准备，尤其是零基础备考经济师的考生。网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！
【多选题】
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D、不再从事日常行政事务性工作
E、向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
查看易错题点评
【答案】
ABE【点评】
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。人力资源管理要从以利润为导向的观点出发，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。所以选项CD错误。
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