24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.6.82 苹果版本:8.6.82
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

中级经济师人力-费德勒权变理论观点及试题

来源: 正保会计网校 编辑:shilu 2018/12/21 16:13:13 字体:

在中级经济师人力资源管理专业知识的课程中,关于领导理论的观点,费德勒提出了“权变理论”的观点,具体内容如下:

>>团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否互相搭配(※)。

>>领导方式区分为(※):

√工作取向型

√关系取向型

>>情景性因素分为三个维度(※):

√领导与下属的关系:信任、信赖和尊重程度。

√工作结构:程序化、规范化程度。

√职权:领导者在甄选、培训、激励、解聘等人事方面的影响力和权力。

中级经济师人力-费德勒权变理论观点及试题

【例题·单选题(2016试题)】费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

『正确答案』D

『考点提示』情景性因素的三个维度。

『答案解析』费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系;二是工作结构;三是职权。

以上是中级人力资源管理:【第二章】领导行为的相关知识点:权变理论,供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校-中级经济师-2018年人力资源管理视频课程-梁占海老师的基础班讲义,点击了解经济师视频课程>>

相关推荐:

2018经济师考试成绩查询时间及步骤

2019年初、中级经济师高效取证方案,助你高效备考!

避开这些备考误区,你2019年经济师考试的成功率至少提升30%!

2018初中级经济师考后资格审核情况汇总表

经济师考试是怎么评分的?

精彩推荐:每日一练 机考模拟系统 辅导书 免费试听

强烈推荐:想要遇到志同道合的考友?想要掌握新鲜的经济师资讯?想要获得免费备考资料?欢迎添加经济师QQ群和微信号,每天在群里打卡做题,正保会计网校经济师频道和你一起进步。

 经济师考试交流QQ群5:907739862  经济师频道微信号:jingjishizjw

经济师交流群5

 

经济师个人微信号

纠错责任编辑:lu
回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号

正保会计网校