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2016中级经济师人力资源：管理者将权力与员工分享的理由
问：2016年中级经济师人力资源：管理者将权力与员工分享的理由有哪些？
答：管理者将权力与员工分享的理由具体有以下四点：
（1）当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。
（2）现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行。
（3）参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行。
（4）参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。
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