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中级经济师《人力资源》易错题：人力资源需求预测的影响因素
中级经济师备考中，做题是很重要的一环，通过做题掌握所学知识，锻炼解题思路！网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！
【多选题】
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（ ）。
A、组织的战略定位和战略调整
B、组织所提供的产品和服务的变化情况
C、组织的技术变革
D、组织结构调整以及流程再造
E、地域差异
查看易错题点评
【答案】
ABCD【点评】
本题考查人力资源需求预测的影响因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整以及流程再造等若干方面的因素。
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