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中级经济师《中级人力》每日一练：职位评价方法（2023.09.23）
中级经济师备考中，做题是很重要的一环！以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家每天都要练习呦，题目做多了面对考试就不会慌张啦！
多选题
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。
A、设计复杂
B、难度较大
C、成本较高
D、可靠性低
E、不易理解
查看答案解析
【答案】
ABCE 【解析】
本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善，可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性，且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂，难度较大，成本较高。同时，由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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