2023年注册会计师考试《会计》练习题精选（二十六）

想要早点拿到证书吗？想把知识点掌握地更准确、更扎实吗？我们现在能做的就是抓住时间，做好规划，只有这样我们的梦想才能照进现实！鉴于此，正保会计网校为大家整理了注册会计师《会计》练习题，赶紧行动起来！

多选题

（2020年）2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（　）。

A、支付员工带薪休假期间的工资  

B、为高管人员租房并支付租金  

C、为中层干部团购商品房垫付款项  

D、向被辞退员工支付补偿 

多选题

甲公司管理层于2×18年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划内容为：由于经营方针有误，从2×19年1月1日起关闭A产品的生产车间，同时将该车间工作人员全部辞退；甲公司将一次性给予被辞退员工补偿金，预计金额为100万元；因撤销厂房租赁合同预计将支付违约金50万元；生产A产品的固定资产（生产线）预计将发生减值损失30万元；将已完工的A产品转移至其他仓库预计将发生运输费2万元；上述业务重组计划已于2×18年12月1日经甲公司董事会批准，并于12月31日对外公告。下列关于该业务会计处理的表述，正确的有（　）。

A、预计支付给职工的一次性补偿金额属于辞退福利的情况，应确认应付职工薪酬100万元 

B、预计撤销租赁合同支付的违约金应确认为预计负债，同时计入营业外支出50万元 

C、预计发生的固定资产减值损失，不属于与重组有关的直接支出，不应予以确认 

D、预计发生的运输费，不属于与重组有关的直接支出，应在实际发生时计入资产成本或当期损益 

多选题

下列符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工的定义的有（　）。

A、与企业订立劳动合同的兼职 

B、与企业订立实习协议的实习生 

C、与企业订立劳动合同的临时职工 

D、企业正式任命的外部监事 

单选题

下列属于离职后福利的是（　）。

A、累积带薪缺勤 

B、退休后养老保险 

C、医疗保险费 

D、辞退福利 

单选题

甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　）。

A、设定受益计划

B、设定提存计划

C、辞退福利

D、其他长期职工福利

【答案】B
【解析】设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）。因此选项 B正确。

多选题

下列有关设定受益计划的表述中，正确的有（　）。

A、由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益 

B、企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失 

C、一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益 

D、在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担 

单选题

甲公司2021年应发工资为1500万元，按照当地政府规定，需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费。不考虑其他因素的影响，甲公司2021年应确认的应付职工薪酬科目的金额是（　）。

A、1320万元  

B、1500万元  

C、1650万元  

D、1680万元  

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