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2023年注册会计师考试《财管》练习题精选（四十一）
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1.单选题
“5C”信用评估系统中的首要因素是（ ）。
A、能力
B、品质
C、抵押
D、条件
【答案】
B 【解析】
品质指顾客的信誉，即履行偿债义务的可能性。企业必须设法了解顾客过去的付款记录，看其是否有按期如数付款的一贯做法，及与其他供货企业的关系是否良好。这一点经常被视为评价顾客信用的首要因素。2.多选题
本月实际产量10000件，发生固定制造费用1000000元，实际工时为45250小时；企业生产能力为12500件（62500小时）；每件产品固定制造费用标准成本为75元/件，每件产品标准工时为5小时。则下列说法中正确的有（ ）。
A、固定制造费用耗费差异为62500元
B、固定制造费用闲置能力差异为－71250元
C、固定制造费用效率差异为258750元
D、固定制造费用能力差异为187500元
【答案】
AD 【解析】
根据题意可知，固定制造费用的标准分配率＝75/5＝15（元/小时）， 固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝1000000－62500×15＝62500（元）， 固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝62500×15－10000×75＝187500（元）， 固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（62500－45250）×15＝258750（元）， 固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（45250－10000×5）×15＝－71250（元）。【点评】本题考核“固定制造费用差异分析”。
1.二因素分析法
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
2.三因素分析法
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
固定制造费用闲置能力差异＝固定制造费用预算数－实际工时×固定制造费用标准分配率＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率
固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
3.单选题
（2019年）甲企业标准产量为1100件，每件产品标准工时1.1小时，固定制造费用标准分配率8元/小时。本月实际产量1200件，实际工时1000小时，固定制造费用12000元。产品固定制造费用标准成本是（ ）元。
A、9680
B、10560
C、14520
D、8000
【答案】
B 【解析】
根据固定制造费用差异分析的二因素分析法中的“固定制造费用标准成本”的表达式可知，产品固定制造费用标准成本＝实际产量标准工时×标准分配率＝1200×1.1×8＝10560（元）。4.多选题
关于单位产品变动制造费用标准成本，下列说法中正确的有（ ）。
A、变动制造费用的用量标准通常采用单位产品直接人工工时标准
B、变动制造费用的价格标准是单位工时变动制造费用的标准分配率
C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得
D、用变动制造费用的用量标准和价格标准相乘，即可得出单位产品变动制造费用标准成本
【答案】
ABD 【解析】
根据教材原文可知，变动制造费用价格标准是根据变动制造费用预算（不是实际的变动制造费用）和直接人工标准总工时计算求得。所以选项C不正确。5.多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、新工人上岗太多
D、作业计划安排不当
【答案】
AB 【解析】
直接人工工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。6.多选题
下列各项中，不属于“直接人工单位产品标准工时”组成内容的有（ ）。
A、必要的间歇和停工工时
B、由于更换产品产生的设备调整工时
C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D、由于外部供电系统故障产生的停工工时
【答案】
CD 【解析】
直接人工单位产品标准工时，是在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间）、不可避免的废品耗用工时等。选项C、D为意外或管理不当所占用的时间，不属于直接人工标准工时的组成内容。7.多选题
材料价格差异产生的原因主要有（ ）。
A、供应厂家价格变动
B、废品、次品率的变动
C、材料质量的变化
D、运输方式和运输路线的变化
【答案】
AD 【解析】
选项AD影响材料的实际价格，选项BC影响实际耗用量。更多推荐：
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