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2020年注会《财管》易错题解析：平衡计分卡（五十一）
不做“说话的巨人，行动的矮子”。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于注册会计师考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，备考就会更容易一点点。以下是正保会计网校根据学员答题情况，精选上一周《财管》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？有则改之，无则加勉！
【单选题】
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是（ ）。
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C、传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
【正确答案】C
【答案解析】平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况,而不是传统的业绩评价。所以选项C的说法不正确。
点评：本题考查平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别。需要先理解两种评价方法各自的原理，才能掌握各自方法的特点。在做题过程中出现的问题，大家可以再次回归到教材或者课程中进行复习，或者大家也可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习做好充分的准备。
大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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