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财务人员离职率越来越高,税务师该何去何从?

来源: 中华会计网校论坛 编辑:十七 2020/01/02 13:56:17  字体:

时代在发展,“铁饭碗”已经不再“铁”了。财务岗位的离职率越来越高,原因真的只是局限于想要找一份更高薪的工作吗?学员对这件事的看法可真是多种多样呢!

眼高才能手高

以下内容节选自论坛学员分享,由中华会计网校整理发布:

现如今,人越来越不相信铁饭碗,也不再相信等老了可以靠社保、退休金过日子,大家总是想着趁自己年轻多出去闯闯,多赚点钱。越来越多的财务人选择离职,美其名曰是想换个环境重新来过。每年都有大批新的财务人涌入进来,又有大批量财务人辞职。那么,到底是什么原因促使着越来越多的财务人离职呢?

学员A高薪的太累,底薪的没干劲。跳槽换个环境有新鲜感,一年上6个月班基本能超过一般人12个月的工资,其他6个月用来休息、旅游。

学员B:工作压力越来越大,承担的风险越来越大,工资却不见涨。

学员C:离职的原因:现在时代发生变化,人的思想也在发生变化,财务人员的思想也发生很大变化。不再像以前一样就在一个地方干着。有的地方人际交易复杂,干着不舒服;有的地方工作太累,压力太大;有的地方工资不高,也没有什么成长的空间,那也需要换一份工作。会离职是因为各种不同的原因,但是大部分的财务人员还是喜欢稳定的一些工作。

学员D:有些财务人彻底告别财务圈,经分析主要有以下几点原因: 

1、已经财务自由,离开财务圈去过把“老板瘾”;

2、对于财务不自由的,主要是下面三个原因:

(1)财会知识“一日三变”,不经常系统学习导致自己落伍,最后跟不上其他同事的节奏只能离职;

(2)业财结合要求越来越高,财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了,更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”,或者从财务角度出发,为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代,别说业务财务相结合了,就算是基本的本职工作都没有做好,怀揣着得过且过的心态工作,他们最后只能选择离职,因为财务圈不需要这样的人。

(3)“财务盲”的领导越来越多,这直接导致很多单位、企业的领导对于财务的认识仅停留在“账房先生”,这种情况下,即使财务人员做出了完美的预算规划、精准的财务报表、产品未来发展蓝图等,最后的结果也只能是徒劳。因为上司根本就不关心这些,他们在乎的只有利润和现金。和领导之间的难于沟通以及付出很多却得不到领导的重视,让很多财务人员伤心失落,最后只能被迫离职。“良禽择木而栖”,他们只能继续选择和找寻“明主”,以求实现自我抱负。查看原帖>>

本文是中华会计网校学员原创文章,转载请注明来自中华会计网校。

靠着老知识就能一直工作下去的日子已经越来越少了,在大多数情况下想要一份“铁饭碗”来保障自己的生活质量,只有依靠不断的学习新知识,提高自己的工作技能才能做到~

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