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财会人员离职率越来越高 为什么有这么多人坚持报考税务师？
前不久，小编看了一篇非常有意思的论坛帖子，大家在一起谈论了现在财务人员的离职率越来越高的原因。之前一直被当做是“铁饭碗”的工作竟也开始淘汰一批又一批的人了。看了那么多分析，小编觉得有一个学员分析的十分精辟！
学员JXUFEはシ良子花：有些财务人彻底告别财务圈，经分析主要有以下几点原因：
1、已经财务自由，离开财务圈去过把“老板瘾”；
2、对于财务不自由的，主要是下面三个原因：
（1）财会知识“一日三变”，不经常系统学习导致自己落伍，最后跟不上其他同事的节奏只能离职；
（2）业财结合要求越来越高，财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了，更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”，或者从财务角度出发，为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代，别说业务财务相结合了，就算是基本的本职工作都没有做好，怀揣着得过且过的心态工作，他们最后只能选择离职，因为财务圈不需要这样的人
（3）“财务盲”的领导越来越多，这直接导致很多单位、企业的领导对于财务的认识仅停留在“账房先生”，这种情况下，即使财务人员做出了完美的预算规划、精准的财务报表、产品未来发展蓝图等，最后的结果也只能是徒劳。因为上司根本就不关心这些，他们在乎的只有利润和现金。和领导之间的难于沟通以及付出很多却得不到领导的重视，让很多财务人员伤心失落，最后只能被迫离职。“良禽择木而栖”，他们只能继续选择和找寻“明主”，以求实现自我抱负。查看原帖>>
都说会计越老越吃香，因为他们自身有着非常丰富的工作经验，能够帮助企业制作更好的发展规划，更甚者可以帮助企业合理合法的避税，赚取更多的利润。想要得到老板的重用，掂量自己的实力是前提。正如上面提到的，财务工作已经不是“一招鲜吃遍天”的时代了，不学习还能悠闲的日子早就一去不复返了。
作为一家公司的BOSS，想要自己的公司有更好的发展，除了要有优秀的员工，自己也要同样优秀。再好的千里马只有遇到了伯乐，才能发挥它的价值。如果你的专业知识不行，员工给你提再好的发展方案也无法引起你的共鸣，那样的你可就是“昏君”了！
数据统计，2016年税务师考试是17.6万人，2017 年税务师考试报名人数是 22.6万人，2018年税务师考试报名人数是 33.6 万余人，2019年税务师考试报名人数是55万余人，2019年数据增长了增长63%左右。为什么会有越来越多的人报考税务师呢？
第一、“接地气”
税务师考试共有五科，包括《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》和《涉税服务实务》。生活中处处离不开税，收入要计算个人所得税；企业算利润要依据企业所得税；买衣服还要交增值税。税的更新速度是非常快的，不学习怎么行呢？
第二、实践性强
奚卫华老师曾说过税务师涉税服务实务是实践性非常强的科目，考生学习的知识在实际工作中都能用到。这也是为什么有实践经验的人比没有经验的人更容易通过这门考试。
学员说：在备考税务师过程中，利用学到的知识给公司做了几个筹划方案，也对公司多个税收风险点进行了理顺，效果都很不差，当时感觉很有成就感，更坚定了我学习的信心。
铁饭碗的时代已经过去了，想要保住自己的工作，想要有更好的工作就要不断的通过学习来提升自己。特殊时期，正保会计网校推出助学优惠活动，湖北地区人士可免费学习税务师超值精品班课程，其他地区只要19.9元/科就可享受同等服务。助学详情>>
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