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听课犯困，有什么好办法吗
宋生老师 | 提问时间：06/28 16:47

#中级职称#

您好！去洗洗脸，我以前都是站着听呵呵

阅读 3216

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廖君老师接老师，减值时，什么时候是信用减值损失，什么时候是资产减值损失？
廖君老师 | 提问时间：06/28 16:46

#中级职称#

朋友您好，信用减值损失是对于应收账款一类; 而资产减值损失对应的是固定资产和无形资产一类的对应使用。

阅读 482

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老师，减值时，什么时候是信用减值损失，什么时候是资产减值损失？
郭老师 | 提问时间：06/28 16:44

#中级职称#

信用减值损失是指企业应收账款、其他应收款等账面余额因为债务人的信用状况恶化而可能无法收回的部分资产减值损失是指企业固定资产、无形资产、存货等资产的账面价值低于其实际价值的部分

阅读 655

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长投用权益法核算，还有计提减值准备的做法吗？
廖君老师 | 提问时间：06/28 16:40

#中级职称#

您好，有的，长投要计提减值准备的借：资产减值损失，贷：长期股权投资减值准备

阅读 720

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这个题目第二题，这位股东发放的股利一万股，全部算股本么，为什么不是像第一题，资本公积里面也有一部分
bamboo老师 | 提问时间：06/28 16:39

#中级职称#

您好因为股本是10万按照10%发放所以是10*10%=1万股

阅读 3269

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老师，下午好！深圳报名中级学历填非全日制本科可以吗？
邹刚得老师 | 提问时间：06/28 16:28

#中级职称#

你好，符合条件，就是可以的报名中级，全日制和非全日制学历，只要符合报名条件，都是可以的

阅读 236

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请问长投处置的手续费冲投资收益吗
家权老师 | 提问时间：06/28 16:27

#中级职称#

是的，长投处置的手续费冲投资收益

阅读 3247

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老师，如何判断已承兑汇票或是未承兑汇票，书上有一个甲以汇票支付货款，该汇票出票人是丙，承兑人是丁，甲是持票人，这个汇票是承兑还是未承兑？
朴老师 | 提问时间：06/28 16:22

#中级职称#

要判断该汇票是已承兑还是未承兑，可以查看汇票票面上是否有承兑人的承兑签章，或者是否有相关文字表明该汇票已经被承兑。在你提供的例子中，仅说明承兑人是丁，但仅根据目前的信息无法确定这张汇票是已承兑还是未承兑。商业汇票分为银行承兑汇票和商业承兑汇票。银行承兑汇票是由银行承兑，即银行作为承兑人承诺在汇票到期日无条件支付汇票金额；商业承兑汇票则是由银行以外的付款人承兑。已承兑的汇票意味着承兑人已经做出了到期付款的承诺。在汇票到期时，持票人可以向承兑人提示付款，承兑人必须按照其承诺支付汇票金额。而未承兑的汇票，付款人不一定对这张汇票负有付款义务。对于商业承兑汇票，如果到期付款人拒绝付款，持票人可以向出票人进行追索；对于银行承兑汇票，由于银行的信用较高，通常情况下银行会在到期时无条件付款给持票人（即使出票人账户上资金不足，银行也会足额支付票款，然后银行再去出票企业收取利息）。如果汇票上明确写有“本汇票已经承兑”等类似字样，或者盖有承兑人的承兑章，就表明该汇票是已承兑汇票。如果没有这些表示承兑的标志或文字，那么一般可认为是未承兑汇票。

阅读 3746

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50×（P/A，6％，2）＋1250×（P/F，6％，2）＝1204.17（元）帮我列一下计算过程，那个系数怎么算的
宋生老师 | 提问时间：06/28 16:20

#中级职称#

你好！（P/F，6％，2）=1/1.06/1.06=0.89 （P/A，6％，2）=1/1.06+1/1.06/1.06=1.833 就是这样计算的了

阅读 834

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这题1000w，为什么分股本里面只能分200w
丽媛老师 | 提问时间：06/28 16:20

#中级职称#

你好，同学，股本2000，每10股换1股普通股，2000/10=200万股，每股面值1元，就是200万

阅读 3379

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老师您好，资料三答案上划线部分看不懂，可以请您讲解下吗？我知道第一步是借银行存款 200 贷合同负债200 接下来要用已经使用的60万确认收入怎么算就不明白了
丁小丁老师 | 提问时间：06/28 16:07

#中级职称#

您好！老师正在看题目

阅读 161

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中级报名了一科还能再加吗
东老师 | 提问时间：06/28 16:04

#中级职称#

如果还没有报名成功，可以修改

阅读 252

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还有就是A为什么不正确，合理损耗应该记生产成本呀？是因为没有说合理两点字眼吗
廖君老师 | 提问时间：06/28 16:01

#中级职称#

您好，是的，就是错在这里的合理损耗

阅读 424

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还有就是A为什么不正确，合理损耗应该记生产成本呀？是因为没有说合理两点字眼吗
大明明老师 | 提问时间：06/28 15:59

#中级职称#

你好如果是合理损耗计入成本不合理损耗如果是人为的计入管理费用

阅读 413

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3.甲上市公司于2019年1月1日发行总额为60600万元的公司债券，期限为3年,票面利率为3%，面值为60000万元。发行费用为60万元,实际收到的现金净额为60540万元,半年实际利率为1.34%，每半年末付息。发行债券所得款项已收存银行，采用实际利率法摊销。则2019年7月1日应付债券摊余成本为()万元。
小敏敏老师 | 提问时间：06/28 15:52

#中级职称#

你好，同学，请稍等，稍后发你。

阅读 3353

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看图片上的题，详细解答1.2.问
大明明老师 | 提问时间：06/28 15:51

#中级职称#

生产成本100 管理费用50 销售费用10 研发支出——资本化支出40 借：生产成本100 管理费用50 销售费用10 研发支出——资本化支出40 贷：应付职工薪酬100+50+10+40 借：应付职工薪酬100+50+10+40 贷：银行存款100+50+10+40 借：生产成本100*34.5% 管理费用50*34.5% 销售费用10*34.5% 研发支出——资本化支出40*34.5% 贷：应付职工薪酬——社保（100+50+10+40）*（10%+12%+2%） ——公积金（100+50+10+40）*10.5% 借：应付职工薪酬——社保（100+50+10+40）*（10%+12%+2%） ——公积金（100+50+10+40）*10.5% 贷：银行存款（100+50+10+40）*34.5% 借：生产成本100*0.05 管理费用50*0.05 销售费用10*0.05 研发支出——资本化支出40*0.05 贷：应付职工薪酬——福利费（100+50+10+40）*0.05 借：生产成本100*0.035 管理费用50*0.035 销售费用10*0.035 研发支出——资本化支出40*0.035 贷：应付职工薪酬——工会经费（100+50+10+40）*0.02 ——职工教育经费（100+50+10+40）*0.015

阅读 3350

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cd什么意思，不太明白
豆豆豆老师 | 提问时间：06/28 15:50

#中级职称#

同学你好，买入看跌期权，最大净收益为行权价-0=行权价

阅读 3369

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成本核算和生产预算是属于那块？
宋生老师 | 提问时间：06/28 15:50

#中级职称#

您好！这个。。。你是怎么分类，有哪几块？

阅读 399

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麻烦老师解答下这个问题谢谢了
暖暖老师 | 提问时间：06/28 15:50

#中级职称#

你好这里非同控下的合并，只有9500这一个入账成本

阅读 385

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解答3.4.5.6.，加上解题过程
大明明老师 | 提问时间：06/28 15:48

#中级职称#

3、60540*1.0134-60000*0.015=61351.24-900=60451.24 正在为你解答第四题和第五题

阅读 3312

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老师您好，资料三答案上划线部分看不懂，可以请您讲解下吗？我知道第一步是借银行存款 200 贷合同负债200 接下来要用已经使用的60万确认收入怎么算就不明白了
陈钊老师 | 提问时间：06/28 15:45

#中级职称#

您好，这个消费卡有4%预计不会使用，所以200万要分成两部分，200*4%和200-200*4%，现在消费了60万，那200*4%也要对应确认收入。

阅读 165

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中级报考报了经济法，也缴费了，还能增加实务或者财管的科目吗
家权老师 | 提问时间：06/28 15:41

#中级职称#

那个没法子再报了

阅读 667

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老师，由其他权益工具投资持股比例上升变成权益法的长投，其他权益工具投资公允价值变动，后面是要转进“留存收益”，题目公允价值变动上升100 是要结转借：其他综合收益100 贷：盈余公积10 利润分配-未分配利润90 而答案的贷方是“利润分配-未分配利润100” 不理解答案为何能这么写
张老师 | 提问时间：06/28 15:39

#中级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：因为没有给出盈余公积计提比例，所以不考虑盈余公积因素祝您学习愉快！

阅读 613

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根据图片上的题，进行解答
豆豆豆老师 | 提问时间：06/28 15:28

#中级职称#

借：生产成本 100 制造费用20 管理费用30 销售费用10 研发支出-资本化支出40 贷：银行存款200

阅读 1954

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老师，购买股票原值10元/股，一年后12元/股，股民不就是赚2元吗，为啥还有个股息？股息是发给股民的吗？
大明明老师 | 提问时间：06/28 15:22

#中级职称#

你好资本利得是2元股息是10元/股*股息率

阅读 3561

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某公司各年股利增长率保持5%不变，预计下一年股利（D1）为每股5元，若投资者要求达到的收益率为10%，根据股票估价模式的固定增长模式，该股票的价值为什么？
王晓晓老师 | 提问时间：06/28 15:20

#中级职称#

你好，股票的价值5/(10%-5%)=100了

阅读 332

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甲公司有500名职工,从2018年开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2018年12月31日,每个职工当年平均使用年休假为2天半,甲公司预计2019年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假,假定这100名职工全部为公司销售部门的销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2018年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为多少元？
微微老师 | 提问时间：06/28 15:18

#中级职称#

你好，看我给你发的图片的呢

阅读 3616

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请问这题还是读不懂什么意思
廖君老师 | 提问时间：06/28 15:09

#中级职称#

您好，这个是要记忆的知识点，老师有没有说预标标这种来记忆 1.总差异:实际成本-实际产量下的标准成本 2.二差异法在总差异中插入一项预标标(预算产量下的标准成本) (1)实际成本-预标标=耗费差异 (2)预标标-实际产量下的标准成本=能量差异 3.三差异法在能量差异中插入一项实实标(实际产量*实际工时*标准分配率)将固定制造费用能量差异进行细分，一部分是实际工时未能达到生产能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。 (1)实际成本-预标标=耗费差异 (2)预标标-实实标=产量差异 (3)实实标-实际产量下的标准成本=效率差异

阅读 3583

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合并报表调整抵消分录，可以写上长投二级科目吗答案是不写
豆豆豆老师 | 提问时间：06/28 14:59

#中级职称#

那就不写了，没有必要

阅读 3395

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位什么利息是×五年，不是三年呢？
小敏敏老师 | 提问时间：06/28 14:57

#中级职称#

你好，同学，请稍等，稍后发你。

阅读 3571

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